ИНТЕРВЬЮ С КУЛАГИНЫМ А.В., В АПРЕЛЬСКОМ НОМЕРЕ ЖУРНАЛА «FORBES», 2016Г.

ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ СТРОИТ ГОРОДА

 Дело его жизни – строительство будущего в настоящем. Управляющий собственник девелоперской компании «ОМОКС» – человек, для которого процесс созидания стал его миссией. Своей волей и энергией он изменяет реальность, создавая новые стандарты качества жизни для тысяч людей. Он как надежная опорная конструкция, сконструированная им сами, которая позволяет его компании, партнерам и семье выдерживать любые экстремальные нагрузки и сейсмические толчки. Алексей Кулагин о гармонии и профессионализме, цене лидерства и семейном бизнесе, и о том, почему друзья называют его «Штык»

 

F. – Жилой комплекс «Чайка» стал победителем  20-й юбилейной премии «Человек года – 2015» в номинации «Лучший жилой комплекс года». Стало ли это событием поводом для подведения неких итогов?

 

А.К. – Это приятно, ибо является объективной оценкой нашего труда. Мы гордимся и  Государственной премией Президента Украины в области архитектуры, которой был удостоен жилой комплекс «Чайка» в прошлом году. Особенно важно, что это произошло в год, когда наш комплекс отмечал свое 10-летие. К первому юбилею мы построили и передали безоплатно на баланс государству общеобразовательную школу I ступени, Центр эстетического воспитания «Чайка» для детей и юношества. Эти современные школьные и дошкольные заведения, работающие по самым передовым методикам и программам, стали важными звеньями нашей единой инфраструктуры воспитания и образования, включающей в себя государственный детский сад «Чайка», частную школу I-III ступени «Михаил», частный детский сад «Золотая сказка», также многочленные детские и спортивные площадки и современный спортивный комплекс. То, что для многих жителей Киева является роскошью в «Чайке» – норма жизни. Наш долг, как граждан Украины – формировать новый социум, в котором новое поколение сможет стать успешным. Ведь социальные условия формируют личность, а потому наша задача - создавать такие стандарты качества жизни, которые бы стали «питательной средой» для роста новой генерации украинцев. Для нас, строителей и девелоперов, это очевидно. Ведь мы создаем рукотворные, долгосрочные активы государства – дороги, заводы, жилье, которые послужат ему на протяжении нескольких поколений.

 

F.– В таком комплексном видении своей миссии и заключается для вас суть термина профессионализм?

 

А.К – Профессионализм – не диплом, который является лишь адресом применения ваших знаний. Это количество навыков. Мне повезло, что долгое время я работал и возглавлял уникальную компанию – «Луганскшахтострой». Это предприятие строило самые сложные с инженерной и технической точки зрения  объекты на всей территории Советского Союза – шахты и спецсооружения для нужд Министерства обороны от Воркуты до Караганды и от Экибастуза до Ивано-Франковска. Плюс работа в таких экстремальных климатических зонах, как Индия, Египет, Иран и Ирак. Потом я руководил отрядом шахтостроителей по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции, строил жилье в Славутиче, Сочи, Цхалтубо (Грузия), возглавлял отряд спасателей в Ленинакане и восстанавливал жилой фонд в Кировокане после страшного землетрясения 1988 года в Армении. И этот экстремальный опыт на пределе человеческих возможностей убедил меня, что только системное отношение к работе делает профессионала успешным. Так ты обретаешь не просто коллег, а соратников, которые пойдут за тобой на любой проект и реализуют его на эталонном уровне. Кроме того, чрезвычайно важно обеспечить в своей команде преемственность поколений профессионалов, ведь это гарантия сохранения компетентности. Это то, что делает компанию «ОМОКС» уникальной.

 

F.– Что помогает вам преодолевать неизбежные в любом деле проблемы и конфликты?

 

А.К – Любовь к плодам своего труда к своему делу. А дело это должно быть социально полезным и его результаты доступны всем. Это то, что называется гудвил или ваша деловая репутация. Это самый главный нематериальный актив, который мы создаем совместными усилиями. Ведь бизнес как дом: он состоит из множества кирпичиков, и каждый имеет одинаковое значение, потому что без любого из них все разрушится. Поэтому я верю, что все люди сотворены с добром. Просто не все еще осознали, что мир прекрасен и наша миссия – не нанести ему урон своими действиями. Человек не создан для войны. Люди не каннибалы, чтобы поедать друг друга. Это против самой природы человека, которая стремится к гармонии с миром.

 

F.– Как вам удается успевать больше, руководить лучше и добиваться большего?

 

А.К – Помимо знания основ рационального тайм-менеджмента, для меня важно умение четко зафиксировать свою позицию. Это позволяет избежать лишних разговоров и ненужных телодвижений, которые попусту расходуют самый ценный ресурс – наше жизненное время. Возможно, кто-то не готов к такому формату общения, но для других – это возможность решить вопросы по существу, без манипуляций, интриг и обмана. Поэтому многие мои друзья говорят: «Кулагин – прямой как штык». То есть для того, чтобы донести до меня свою мысль и сделать что-то вместе, нужно быть прямым и твердым в этом желании. И понимать, что этот стальной штык не даст расслабиться пока ваши совместные цели не будут достигнуты.

 

F.– Теперь я понимаю, почему вашей личной странице в интернете есть раздел «Позиция». Необходимо ли ее иметь для того, чтобы сегодня достичь успеха в бизнесе?

 

А.К – Каждый бизнесмен должен быть личностью с понятной системой нравственных координат. Конечно, кто-то говорит, что быть хорошим человеком – это не профессия. Но четкая система ценностей предпринимателя, которую он открыто декларирует, улучшает качества его бизнеса. Например, в общении с партнерами и компаньонами я всегда даю им возможность себя просчитывать, чтобы они понимали мотивы моих поступков. Это создает необходимое пространство доверия. Ведь бизнес – это командная игра и чем неукоснительнее каждый игрок будет следовать общим правилам, тем эффективнее он будет на своем месте.

 

F.– Как рождается такая четкая жизненная концепция?

 

А.К – Нельзя сказать, что вся моя жизнь была гладкой. Но тот нравственный стержень, который я получил от родителей, я смог пронести через все испытания. И они делали меня сильнее. Этот процесс можно сравнить с рождением жемчуга. Когда в раковину попадает настолько твердая крупинка, что моллюск не может ее отторгнуть, он начинает обволакивать ее эмалью. Чем дольше она находится внутри, тем больше ее размер. И если грязь не попадает в раковину, то жемчужина вырастает чистая и качественная. Наверное, моя вера в то, что мир прекрасен, засела у меня так глубоко, что это стало моей философией жизни.

 

F.– В чем особенности семейного бизнеса?

 

А.К – Долгое время в истории человечества именно семья была основной производственной ячейкой, поэтому такая форма совместной работы глубоко сидит в наших генах. И я рад, что рядом со мной работает моя жена - Оксана Кулагина, которая возглавляет группу компаний «Чайка». Это большое счастье, потому что она - мой единомышленник. У нас есть главное – правда отношений и обратная связь. Несмотря на то, что наши кабинеты находятся напротив, мы редко видимся. Но мы делаем одно дело, а потому дома нам не нужно тратить время на рассказы о том, как прошел наш рабочий день. Это экономит время на главное – общение друг с другом, совместный отдых и наши отношения. В этом и заключается гармония!

 

F.– Вы уже выполнили и перевыполните стандартный набор мужских обязанностей – посадили целый парк деревьев, построили несколько городов и вырастили пять детей. Что еще осталось нереализованным?

 

А.К – Да, посадка деревьев и строительство домов стали для меня перманентным занятием. Просто каждый мой следующий дом должен был лучше предыдущего, а дерево – выше. А место детей заняли трое моих внуков, жизнь которых я хочу сделать лучше. В этом бесконечном воспроизведении общечеловеческих ценностей я и вижу смысл нашего земного бытия!

 

Беседовала Наталья Кирьянова

Журнал «Forbes» (№ 4 (62) апрель -2016)